你签过竞业协议吗？

你有因为竞业协议而被限造过找工做吗？

竞业协议那个事儿吧，看似很小寡，但其实，若是你实的碰着了，还挺费事的。

不信你随意一搜，各类因为签了竞业协议而找工做碰鼻的事儿，还实很多。

所以啊，做为求职者，咱们宁可多一个心眼子，也不克不及因为少一个心眼子而在求职路上本身不小心就给设了个“绊脚石”。

与其叫做竞业协议，用竞业限造那个词会更具象和容易理解一些。

竞业协议的素质是用来限造员工守旧公司的贸易奥秘和常识产权等保密事项。

当然了，做为需要保密的义务人，公司是需要付给响应的报答的——那个报答由两边商定，没有详细约定的话，就以前十二个月均匀工资的30%为尺度。

不外，固然法令都规定的好好的，但架不住有些公司它就是滥用竞业限造。

好比，不管三七二十一，所有员工，入职通盘都必需得签定竞业协议。

在一些处所和行业，竞业限造呈现了所谓“异化”的现象，背离了做为庇护贸易奥秘预防办法的轨制初志。

02

关于竞业协议，你必需晓得

1、 不是所有人都必需得签定

《劳动合同法》第23条在受权用人单元能够与劳动者就守旧奥秘停止约定的同时，将保密事项的范畴限制在“贸易奥秘和与常识产权相关的保密事项”，并规定在前述限制的范畴内，用人单元能够与负有相关保密义务的劳动者进一步约定竞业限造义务。该法第24条又从正面规定，竞业限造的人员限于“高级办理人员、高级手艺人员和其他负有保密义务的人员”那三类。

总结一下，就是，只要高级办理人员、高级手艺人员和其他负有保密义务的人员才需要签定竞业协议，通俗员工其实其实不需要签定——公司不克不及不分岗位一视同仁就要所有员工都签定竞业协议。

2、 必需有竞业抵偿

负有保密义务，对应的是获得响应的抵偿。

根据我法律王法公法律的规定，若是用人单元超越三个月未付出的，能够恳求解除竞业限造协议。

也就是说，公司若是3个月没有付出你竞业抵偿，那你就能够申请解除那个竞业限造啦~

3、 竞业限造最长不超越2年

竞业限造并非不断有效的，而是有有效期的，最长不超越2年。2年之后，就又是自在身啦~

好啦，今天的科普小课堂就分享到那里。

评论区说说，你关于竞业协议的一些疑惑，我们会尽力答复的哦~