第一份工做重要吗？

重要。

若是你的第一份工做能进入大公司，能找到一个大的平台，你能够认识更优良的同事，你能够接触到更大的项目，你能够学到更正规的工做办法，你的视野、你的才能都能得到很好的提拔。 面试网

但若是你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工做，那么也不是必然要死磕大平台，找一家正规的小型民企，先就业也是一种法子。

小公司固然没有大公司的优势大，但是却十分能熬炼人，也许结业后的三五年内你没有那些一结业就进入大公司的同窗开展得顺遂，但人生路很长，各类各样的时机城市有的，只要你兢兢业业的勤奋，在小公司你一样能闯出一番六合，那个时候不会有人去在意你的第一份工做是从哪里起头。

就业情况人浮于事，去够本身的上限没问题，但不要让本身空窗太久哟，提早给本身设置好一个时间限造，好比用6个月的时间来择业，超越6个月，就找一份工做先熬炼着本身。

先占坑，再曲线救国，也未尝不成。

判断一家公司的好坏，菌菌建议你从6个维度来领会一下那家公司的根本情况：

1# 公司的成立时间

那家公司是有必然年限，已经开辟出了响应的市场，仍是刚刚起步，处于不标准和试探的形态？若是是应届生，菌菌不太建议你去草创企业，风险太大，倒霉于后期的职业开展。

2# 公司的运营情况

一家财政情况极其蹩脚、办理极其紊乱的公司是不成能给你带来什么好的生长体验的。

3# 公司的用人机造和晋升轨制

通过在收集或者向本身的学姐伴侣探听，领会一下那家企业的企业文化，是形形色色挖掘人才仍是任人唯贤、讲求与指导的关系。

4# 公司的培训系统

在面试的时候能够向面试官询问相关问题，公司能否会给与员工完美的培训，能否更大限度地尊重员工，能否考虑员工的职业开展要求。

5# 公司的下一步市场开展标的目的

能够自行从论坛或者专业的行业网站领会。公司是固守原有的市场不再朝上进步了，仍是方案进一步拓展响应市场并有更大的行动，抑或公司良多项目正在撤销，市场正在萎缩。

6# 领会你的老板

在面试的最初一个环节，你的曲属指导一般会参与进来，那是你领会TA的一个重要路子。 面试网

你需要领会的是TA的脾性天性，气场等等，你能否可以承受，那将会影响你入职后工做的开展。

除此以外，多从各方渠道领会那家企业CEO的价值不雅，因为企业的文化往往来源于老板的文化。

判断一个岗位是不是坑，往往需要我们在那个岗位工做一段时间才气做出比力客不雅的评判。

当然也能够通过询问过来人提早领会一下，但要留意的是，没有一份工做是完美的，看待负面信息要学会客不雅判断。

他人的槽点满满，对你也许是一个不错的时机。

他人的甘之如饴，在你那里也许其实不合适。

就像小马过河一样，河水既不像小松鼠说的那么深，也不像老牛伯伯说的那么浅。

记住，高薪陪伴的多半是加班，安逸对应的可能是可替代性较高，我们不克不及一边享授权利一边轻忽对应的义务。

若是你还不是应届生，那么墙裂建议你在大学期间就尽可能多地为本身争取离职场练习理论，如许才气让本身有更多试错的时机，且大学期间的试错成本是较低的。

纵然每家企业的企业文化、工做伙伴、工做体例会有一些差别，但至少你对目的岗位的工做职责有了必然的领会，可以晓得本身的不敷能否有调整的时机。

在菌菌看来，找到一份你喜好的，而且才能hold住的，那就是一份好的工做。