AI人工智能正如火如荼，早先是某4A告白公司说要ALL IN AI，前几天IBM以至间接颁布发表将用AI取代7800个岗位，IBM首席施行官以至在公开采访中说：“我能够很容易地看到，在接下来5年的时间里，此中30%的工做将被人工智能和主动化代替。”

所以，AI实的会让良多岗位彻底消逝掉吗？

做为通俗员工，我们应该若何来应对正在狂卷而来的AI海潮呢？

良多岗位实的会彻底消逝吗

说到底，AI是一种手艺和东西，就像过往几次工业革射中涌现出来的新手艺/新东西一样，它意味着良多岗位会遭到变化。

好比90后小时候常见到的走街串巷的磨刀师傅。

九十年代21世纪初，工业手艺还没有那么兴旺，一把刀很贵，磨刀师傅走街串巷也能养家糊口；现在一把工艺很好的菜刀生果刀也就几十块钱，人们收入程度也涨了良多，坏了间接换一把呗。

新世纪的小伙伴们，很少有晓得磨刀师傅那个职业的存在了。

固然很少有磨刀师傅再走街串巷，但现在他们中的一些人转换到了工场去工做。

好比川渝地域的棒棒，也就是本来的搬运工。本来没有货车、汽车的年代，他们就靠着一根棒子谋保存。但如今棒棒们用武之地越来越少，当然处置那一岗位的人也越来越少。但是他们也只是转化了工做场景，良多人酿成了快递员，或者给到了景区给旅客们背行李、给山上的店家搬运货物。

AI关于良多岗位的冲击也正如以往的每一次手艺更迭一样，良多岗位没有彻底消逝，但切实在实的，确实数量削减了良多良多。

变化后的那些岗位，也都转化了工做场景。

但同时，也缔造出了一批新的岗位需求——例如可能会呈现一些新的职业，如AI战略师、AI产物司理等。

若何应对席卷而来的AI海潮？

我们无法逆潮水而行，做为小我，我们需要的是去适应那些变革，勤奋进步技能，以便在不竭开展的手艺情况中获得合作优势。

AI也只是一种新的东西、技能和信息，那么，我们若何才气够及时地跟上行业的最新程序呢，制止被AI所裁减呢？

2个很好的体例保举给各人：

1、保举各人能够向我的那位伴侣进修：日常平凡按期上雇用网站。

就如我那位伴侣所说的，按期上雇用网站，一来能够察看岗位的市场薪资变革，二来也是最重要的，能够按照最新的雇用JD要求来倒推本身需要进修什么职业技能，然后优化职业生活生计——究竟结果，最新的用人要求老是会率先表现在雇用网站的招人需求中。

各人无妨也进修一下咱们雇用网站的此类妙用。

2、多参与一些线下活动，好比行业线下会议等

线下活动往往不出以下两个目标，一个是信息分享、品牌宣传，第二个往往就是资本互通。

咱们除了能够在活动中获取行业的一手前沿信息之外，还能够获得良多的资本与人脉。

良多先机的占得，往往就是信息差的差距，而行业会议就是信息差所在的处所。

好比此次AI行业的ChatGPT的汹涌海潮，关于良多岗位来说都有必然的冲击，就拿HR岗位来说，GPT能够帮忙HR做良多本来本能机能内的根底工做。

但若是你掌握了AI东西的最新用法，那你不只能够在提拔工做效率的同时，也不至于担忧会被彻底替代掉——AI只会裁减那些不会用AI的人。

所以，多多存眷行业的开展趋向与标的目的，实的很有需要。

你是若何对待此次的AI人工智能的，能否有担忧本身的岗位会遭到冲击？